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 资料简介  
1、文化管理是企业管理的重要组成部分。
2、文化是企业成长的基本驱动力。
文化的三力:
凝聚力           扩张力       约束力
3、文化是习惯不是制度(法律)。
文化是我们习以为常的东西。如,终身雇佣制、夫妻回避。
法律强制人达到最低标准,文化引导人达到最高标准。(一个人有义务不侵害别人,但没有义务为他人谋福利,文化或道德则引导人为他人谋福利。

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