资料简介

已有哪些会员下载了该资料

已有哪些会员交换了该资料

发布者：yezichen 按：

确定招聘和选拔过程的基本要素
评估招聘是否是填补职务空缺的最可行选择
为需要招聘的职位撰写一份有意义的、合乎实际的职位说明书
确定把候选人吸引到给定职位的最合适的方法
探讨选拔最合适的候选人的一系列方法
采取某些手段保证新雇员能有一个积极的开始

	会员：赵孟捷克  20 于 2008-12-26 2:29:57  上传了 08－1：附录一：某公司员工绩效考核制度.doc 与该资料进行交换
	会员：tianma8141  20 于 2008-11-10 22:23:00  上传了 流程管理教程.rar 与该资料进行交换
	会员：tianma8141  20 于 2008-11-10 12:52:48  上传了 《高效的人力资源管理》(1).rar 与该资料进行交换
	会员：tianma8141  20 于 2008-11-8 8:44:10  上传了 招聘(1).doc 与该资料进行交换