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添加时间: 2008-9-17 16:29:22
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 资料简介  
1、各部门主管根据本部门需要填写申请招聘表(见附录),经总经理批准签发后将申请招聘表交人事部,由人事部统一安排招聘。
2、人事部根据招聘内容选择以下招聘方式 :
(1) 在大型招聘会上设摊招聘。
人事部在与招聘会主办单位达成意向后,及时确定和通知参加招聘会的工作人员,并应准备好招聘资料(如公司广告牌、公司介绍、应聘登记表等)。
(2) 在相关报刊上刊登招聘广告。
人事部需与相关报社联系,确定招聘广告刊登时间、样式、内容等,并在招聘广告见报后,收集若干份报纸以备档。
(3) 在相关招聘网站刊登招聘广告。
人事部与招聘网站签定协议后(确定招聘费用和时间),将招聘内容自行挂上网站或由网站公司负责挂网,在招聘广告挂网后,将本公司的招聘网页保存在本地计算机上以作备档。
3、 聘活动开始后,人事部应及时收集、整理应聘人员资料,并按应聘职位呈送给各部门主管。
4、 各部门主管审核后,选定初试人员名单告知人事部,同时和人事部商订面试时间表,并将所有应聘人员资料返回人事部门。

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